Привлечение разнорабочих на стройке – распространенное явление. Для четкого определения прав и обязанностей сторон, а также обеспечения безопасности труда необходимо правильно составить договор.
Виды договоров с разнорабочими
Существуют два основных типа договоров, которые могут быть заключены с разнорабочими
- Трудовой договор. Заключается между физическим лицом (разнорабочим) и юридическим лицом (строительной компанией) или индивидуальным предпринимателем. Регулирует трудовые отношения, устанавливает режим труда и отдыха, оплату труда, ответственность сторон.
- Договор на выполнение работ (договор подряда). Заключается между юридическим лицом (заказчиком) и физическим лицом (исполнителем) или индивидуальным предпринимателем. Определяет конкретный вид работы, сроки выполнения, стоимость, ответственность сторон.
Ключевые пункты договора разнорабочего
Независимо от типа договора, в нем должны быть отражены следующие ключевые пункты
1. Стороны договора
- Полное наименование и реквизиты заказчика (юридическое лицо, индивидуальный предприниматель) или работодателя (строительная компания)
- ФИО, паспортные данные, адрес разнорабочего (исполнителя)
2. Предмет договора
- Вид работ, которые будет выполнять разнорабочий (уборка территории, разгрузка материалов, подготовка строительной площадки и т.д.)
- Место выполнения работ (адрес объекта)
- Сроки выполнения работ (дата начала и окончания)
3. Оплата труда
- Форма оплаты (повременная, сдельная)
- Размер заработной платы (ставка, расценки)
- Сроки и порядок выплаты заработной платы
4. Условия труда
- Режим труда и отдыха (график работы)
- Обеспечение спецодеждой, средствами индивидуальной защиты
- Условия предоставления питания (если предусмотрено)
5. Безопасность труда
- Инструктаж по технике безопасности
- Обязанность работодателя обеспечить безопасные условия труда
- Ответственность разнорабочего за соблюдение правил безопасности
6. Ответственность сторон
- Ответственность работодателя за несвоевременную выплату заработной платы, нарушение условий труда
- Ответственность разнорабочего за невыполнение работ, нарушение правил безопасности
7. Порядок расторжения договора
- Условия одностороннего расторжения договора (с указанием причин)
- Порядок взаимных расчетов при расторжении договора
8. Юридические адреса, контактные телефоны сторон
Важно помнить, что договор должен быть составлен в двух экземплярах, подписан обеими сторонами и содержать все необходимые реквизиты.
Дополнительные нюансы
При заключении договора с разнорабочим необходимо учитывать следующие нюансы
- Проверка документов. Необходимо проверить паспорт, трудовую книжку (при наличии) и другие документы, подтверждающие квалификацию разнорабочего.
- Инструктаж по технике безопасности. Разнорабочий должен пройти обязательный инструктаж по технике безопасности перед началом работы.
- Оформление документов. Необходимо оформить все необходимые документы (приказ о приеме на работу, трудовой договор, договор подряда, документы по охране труда).
- Юридическая консультация. Рекомендуется проконсультироваться с юристом, чтобы убедиться, что договор соответствует требованиям трудового законодательства.
Правильно составленный договор поможет избежать споров, обеспечит безопасность труда и гарантирует соблюдение прав и обязанностей всех сторон.
Образец договора разнорабочего можно скачать на специализированных юридических сайтах.